湖北省武汉市直机关遴选面试环节测评与笔试环节相比，同样十分重要，在全部进入面试的情况下，笔试成绩并不那么重要，进入湖北武汉市直机关遴选面试后，如何去选择合适的人选，这是用人单位的自由裁量权，不是完全靠分数，而是要选择最符合职位要求的人。因此进入面试，即使是高分，也要归零，做好面试的准备。

在面试通知发布之后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再递补。若应聘人员放弃面试导致该职位不能达到规定竞争比例，则可以正常开考，对只有一名应聘人员参加面试的应聘人员，面试成绩在80分以上的，可以列为考察、体检对象。

那湖北武汉市直机关遴选公务员面试技巧有哪些呢?对大部分人来说，面试备考最有效的方法还是踏踏实实早准备，不要打着没有准备的仗。我们建议，从准备考试开始，先给自己制定一个详细的学习计划——如果离考试还有一年，那么就做一个一年的计划;如果离考试还有半年，那么再做一个半年的计划等等。规划得更详细，更细致，当然是要有执行力的，每天学到的东西都要合理安排，并付诸实施。其实遴选的时间不会太长，一般来说，有三个月的高效复习时间足矣。学得要累积，这是常识性问题。提出要准备一本笔记，养成随手写，随手记的习惯，比如学习十九大报告，就要记下报告中的经典句子。除句子外，好的段落、思想观点、文章结构、大小标题等都可以抄录在一本书中，这样可以积累长期的一些素材。所谓巧妇难为无米之炊，没有材料的话文章写得不好，平时记录就是在为考试积累材料。

除理论与政策外，现实生活中还不断出现新的热点，这些热点也常常成为遴选的重点，所以备考时要特别注意时事政治。遴选从不回避热点和焦点，如果遗漏了这些内容，就会导致备考不全面。