目前浙江省遴选考试已成为热门话题，《公务员公开遴选办法》第十六条也只规定了笔试，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。虽然考卷的出题风格有很大的差异，但根据历年的试题可以总结出一些规律。以下小编就为大家做个笔试类的总结，快来看看吧!

案例分析是浙江省市直选考试中的一道必考题。个案分析题一般是给考生一个或几个部分的背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析材料，根据一定的理论知识，或者做决定，或者评价，或者提出具体的方法或意见等等来解决问题。案例分析题按题型可分为归纳总结题、建议性专题对策分析题、综合分析题和机关实务题四类。根据所考察的主题，案例分析可分为以下几类：

浙江遴选生笔试题型以作文题最多，一般都是根据给定的材料要求考生作答。甄选作文与申论作文的最大区别是命题方向相对稳定，有规律可循，注重党建和行政管理类，着重考察政策理论水平;而申论则侧重于经济和社会文化类，着重考察解决具体问题的能力。2018浙江省省直机关遴选公务员笔试题型：参考以上资料，针对“百姓为何老不信信”的问题，请以“破解信任危机，重塑民心”为题，写一篇对策文章。2019浙江、市机关公开遴选优秀公务员笔试题，题目为：参考给定资料，以“浙江大湾区建设时与势”为题，写一篇议论文。2020浙江省省直机关遴选公务员笔试试题如何进一步完善农民工、大学生返乡创业服务体系，促进农村创新创业，写出了一篇对策文章。近几年来，浙江省直机关每年遴选的最后一题都是考作文。所以作文是选考笔试的重点。