安徽省遴选主要考察考生的政策理论水平、分析解决问题的能力、文字表达能力和公文写作能力等，备考也要正规化，那么如何备考呢?笔者整理了以下备考策略，希望对大家有所帮助。

第一，大家一定要充分结合自己的工作经验，努力将自己的工作经验进行总结深化，思考工作上还存在的问题，提出改进的办法，这对遴选面试时，增强准备的充分性，做好充分准备是有益的。二是针对自己的不足，尽快补上自己的不足。如缺乏或缺乏专业能力。在面试时，通过快速地学习自己的专业知识，以弥补自己的专业能力，这样可以让应聘者看到自己的专业水平。假如是基层工作经验不足，迅速深入基层，了解基层实际工作经验，针对自己选定的岗位，有针对性地了解基层工作要求，从而提高工作能力，面试时可游刃有余。假如是领导经验不足，快速阅读有关领导方面的书籍，从而提升自己的管理经验。三是选材有较强的针对性，只有在系统内部才能最清楚地进入系统，进入系统前的需求，只有进入系统后才能最好地理解。选任公务员不是理论上玩“虚”，而是要把精力集中到实际能力上玩“实”。把握了这个最基本的要求，尚邦多年来只采用有几十年机关工作经验和多年教学经验的专家，教授教给大家机关工作中“学得会，干得好，做得好”的考试招法，点拨在机关工作中悟多年才能掌握的工作窍门。