南通创新区管理办公室公开选调工作人员公告

为选优配强通创办人员，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和事业为上、人岗相适、人事相宜原则，拟在全市范围内公开选调3名工作人员，具体要求如下：

一、岗位计划

(一)通创办人才科技局负责人1名;

(二)通创办综合执法局负责人1名;

(三)南通创新区综合服务中心负责人1名。

二、选调范围

(一)全市已进行登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理人员;(二)全市机关事业单位在编在岗的工作人员。

三、资格条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;

3.年龄40周岁以下(1981年3月31日以后出生);

4.工作经历计算时间截至2021年3月31日;

5.近三年年度考核均为称职及以上等次;

6.具有正常履职的身体条件;

7.具备《计划职位表》(见附件1)中职位要求的资格条件;

8.符合公务员法有关调任、转任和回避规定或符合事业人员流动有关规定。

(二)有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.法律、法规规定的其他情形。

四、程序和方法

(一)组织报名

1.报名时间。报名时间为2021年4月6日至4月9日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00。

2.报名方式。采取现场报名方式，地址：南通创新区管理办公室综合事务管理局(南通市崇州大道60号紫琅科技城6号楼905室)，联系人：沈潇，联系电话：0513-59000067。

报名时须提供以下材料：

(1)《南通创新区管理办公室公开选调工作人员报名表》(见附件2)，一式两份，本人近期二寸免冠照片3张;②身份证、学历学位证书的原件和复印件;③单位同意报考证明(参加面试前提供)、岗位要求的相关工作经历及任职经历证明(任免审批表复印件)、近三年年度考核情况证明;④获得的县级及以上奖励证书的原件和复印件;⑤工作成果及发表的文章原件和复印件。

(二)资格审核

对报名参加选调人员进行资格审核，确定参加考试人选。开考比例为1:3，达不到开考比例的相应核减或取消选调计划数。

(三)综合测试

通过笔试、面试、适岗评价，综合考察人员的政策理论水平、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。综合测试时间由通创办另行通知。

1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平,满分100分，保留两位小数。

2.面试。笔试成绩达60分以上均可进入面试。面试采取结构化形式，主要测试人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。

3.适岗评价。对进入面试人员进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知，考生往返交通费、食宿费自理。

(四)组织考察

由创新区党工委结合综合测试总成绩进行集体研究，按选调计划1:1的比例确定考察对象。考察采取民主测评、个别谈话、查阅干部档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。因考察不合格或本人放弃等因素出现空缺，按综合测试成绩排名依次递补。

(五)集体研究

根据综合评价和考察情况，由创新区党工委领导班子集体研究决定选调人选，试用期为3个月，试用期期满后，按照有关规定办理调动手续。

五、其他事项

本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会监督。解释权属于南通创新区管理办公室，未尽事宜由南通创新区党工委研究决定。

咨询电话：0513-59000067(南通创新区管理办公室综合事务管理局);监督举报电话：0513-59000061(南通创新区纪工委)。

附件1：南通创新区管理办公室公开选调计划职位表.docx

附件2：南通创新区综合服务中心公开选调计划职位表.docx

附件3：南通创新区管理办公室公开选调工作人员报名表.docx

南通创新区管理办公室

2021年3月29日