中共杭州市萧山区委全面深化改革委员会办公室公开选用工作人员公告

因工作需要，拟在全区范围内公开选用公务员，现将有关事项公告如下：

一、选用名额

公开选用区委改革办公务员1名。

二、选用条件

(一)基本条件

1.萧山区范围内(不含钱塘新区)各区级机关、镇街、平台公务员;

2.全日制教育大学本科及以上学历并取得相应学位，在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证;

3.年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生),男性;

4.历年年度考核均在称职及以上。

具有下列情形之一的，不得参加选用：涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;新录用公务员在本单位服务未满三年的;违反公务员回避规定的;其他不宜参加公开选用的情形。

(二)岗位要求

具有较强的文字综合能力和组织协调能力。

三、选用程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准进行。具体程序如下：

(一)报名。报名时间为2021年3月22日9时至3月31日17时。通过萧山区政府门户网站(www.xiaoshan.gov.cn)下载《区委改革办公开选用工作人员报名表》，如实填写后将电子版发送至邮箱(623947723@qq.com)，并及时与区委改革办电话联系确认。报名人员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)资格审查。由区委改革办对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，通知审查通过人员笔试时间、地点，审查未通过人员告知未通过原因。经资格审查后的报名人数不足1：3的，取消本次选用活动。

(三)考试。考试包括笔试和面试，由区委改革办组织实施。

笔试成绩满分为100分，笔试结束后，从高分到低分，按1：3确定面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察对象。

笔试、面试总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前。

笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

(四)考察公示。根据总成绩从高分到低分按1：2确定考察人选。经考察后，按1：1确定拟选用人选，并按有关规定公示5个工作日，无异议或有异议经调查不属实的，报相关部门同意后办理调动手续，录用后在职数范围内可任命同层次的职务或职级。

本公告未尽事宜，由区委改革办负责解释。

四、联系方式

咨询电话：82898037,13588277077

监督电话：83897251

中共杭州市萧山区委全面深化改革委员会办公室

2021年3月22日