现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是履实职，强化管党治党的政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，主持召开 38次党委会、65次专题会研究党建工作，完善修订《旧宫镇党委会议事规则》，细化 54项重点工作任务，组织中心组学

习 12次、意识形态专题学习 7次，依托“基层党员进党校”培

训党员干部 6200余人次。开展廉政预警谈话 600余人次，党纪

处分 8人，召开警示教育大会 10次，营造政治上的“绿水青山”。

二是讲实干，提升党委统筹的政治水平。一线指挥，提前部署行动，在全区率先启动疫情防控封闭式管理，构建“1+1+2+N+4” 组织体系，吹响“集结号”，动员2000余名党员干部、3000余位居民志愿者开展“敲门行动”10万余户次，累计排查各类人员6万余人，服务居家人员 5万余人次，核酸检测近 13万人次，

完成91名新发地人员集中隔离任务，跑出了疫情防控“加速度”，赢得了人民群众“新掌声”。圆满完成党和国家领导人到我镇五福堂公园参加首都义务植树服务保障工作。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。以“马上就办”的

实干精神，带领班子成员集中攻坚“拔钉子”，4个滞留8年以上的拆迁项目全部完成扫尾清障;成立出租房屋管理专班，将管理与拆腾扫尾、项目规划、安全隐患治理等结合，累计清理出租 房屋 2万余间、“二房东”56人，立案处罚 6万余元，清退流动

人口近 2.5万人;充分发挥党员干部冲锋在前、迎难而上的先锋模范作用，把“接诉即办”工作置顶，成功退出全市治理类街乡 镇名单;找准基层党建与民生工作的结合点，建立“1个党群服务中心+2个党建公园+N个党群服务站”阵地体系，打造两个老旧小区改造样板工程，在全区率先开工建设回迁房，夯实治理基 础。

二、存在的主要问题

一是抓党员干部队伍建设力度不够。党员干部干事谋事能力还需进一步提升，特别是干部队伍整体素质与建设“新国门·新 大兴”的要求还有很大差距，存在理论水平不高、解决复杂矛盾 能力不强等问题，如何发挥党员干部先锋模范带头作用，研究谋 划还不够深入。

二是抓基层党建服务水平提升还不到位。基层党组织服务能力与群众需求之间存在差距，个别支部书记主动抓党建的责任意识还不强，一些党建服务群众的实事清单还停留在纸上、墙上， 执行力度不够，推动工作韧劲不足;基层党组织号召力不强，在疫情防控期间，居民志愿者并没有达到“一呼百应”的参与效果; 基层党建工作亮点不多、“特色产品”少，党建工作活力释放、水平提升上还有待加强。

三是抓党建引领基层治理方法不多。镇域内老旧小区多，基础设施薄弱，居民对加强社区治理、提升物业服务管理水平、改 善生活环境等方面诉求高，2020年物业管理类市民热线 1600余件，占全年案件量的20，如何发挥基层党组织领导作用提升社区精细化治理能力和物业服务水平还需抓紧探索和研究。

三、下一步工作思路

2021年，旧宫镇将紧抓“新国门·新大兴”发展机遇，坚决落实“风生水起在大兴”发展要求，拿出旧宫行动，争当开路 先锋。

一是锻造干部队伍，增强党组织组织力。扎实推进“两委” 换届选举、撤村建居等工作，选优配强干部队伍，完善社区干部考核管理办法，开展专业化培训，为基层储备充足的人才资源。

二是打造党建品牌，增强党组织战斗力。不断提升党建服务效能，依托“1+2+N”党建阵地，打造“一面红旗、七彩生活” 党建品牌，以建党百年为契机，开展党建系列活动，选树先进典型，营造干事创业良好氛围。

三是坚持问题导向，增强党组织治理力。建立社区、物业“接诉即办”考核奖励机制，深化“吹哨报到”“接诉即办”改革，深挖问题根源，开展“星级社区”评选，营造共建、共治、共享 社会治理格局。(