选择地区
安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 湖北 河北 海南 黑龙江 湖南 吉林 江苏 江西 辽宁 内蒙古 宁夏 青海 四川 山东 上海 陕西 山西 天津 新疆 西藏 云南 浙江
您当前的位置:首页> 遴选备考> 备考详情

【山东遴选考情分析】山东省遴选基本情况、特点分析

华图教育 2021-02-25 12:17

自2012年起,山东省注重从基层和一线培养遴选干部,建设高素质的执政骨干队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》(试行)和《山东省公务员遴选办法》(试行)的有关规定,基本每年组织开展省级机关公务员遴选工作。2012年至2020年,集中遴选100多个单位的1138名公务员。其相关状况和主要特征如下。

一是省直机关广泛参与。山东省省选干部的人数和参与部门一直较多,从2014年最少的53个单位,到2016年的140个单位,7年共有140多个省直机关采取选干部、选干部的办法优选干部。特别是2016年度,参赛人数创下历史新高。且2019年度参照中央遴选模式,拿出20个处级职位,力度空前。

二是遴选人数一直居高不下。2012年至2019年,各单位根据工作需要提供遴选职位,没有出现遴选职位过度集中的年度和部门,平均每年遴选150个。在2017年,候选人数量达到了219名的历史最高点。2018年,尽管遴选人数有所减少,但总数仍为117人,保持了山东省的历史高位。

三是低龄化的要求有所放松。近几年山东省直选职位分职级对报名年龄进行了限制,除一些职位的遴选生要求年龄29岁以下,而主任科员以下的职位一般要求年龄35岁以下。例如2019年:“除公开遴选职位对年龄有特别要求外,报考人员年龄在35岁以下(1983年8月以后出生),具备公开遴选职位所要求的工作能力和任职条件。

此外,2019年增加的处级职位对年龄放宽至46岁以下,具体规定如下:"除公开遴选职位对年龄有特别要求外,报考主任科员职位的,年龄为46岁以下(1972年8月以后出生);报考副主任科员、四级科员职位的,年龄为43岁以下(1975年8月以后出生)。

更多推荐

致敬“科技星”走别样“追星”之路_遴选笔试备考

2024-05-30 14:53

【遴选素材积累】公文写作中决定与决议、决定与命令有哪些区别?

2024-05-08 19:27

【山东遴选政策理论】《关于加快山东医学教育创新发展的实施意见》解读

2021-05-10 10:14