许多通过考试而成为公务员的同学，仍然可能对自己目前的职位有些不满意，想换一个工作环境，但又不想离开公务员岗位。希望参加遴选考试的同学应该提前了解选调公务员的考试情况，做到“知己知彼，百战不殆”。

贵州省公务员考试遴选考什么?公科笔试由省公务员主管部门统一组织，主要考查政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。职位业务水平加试由省公务员主管部门统一组织，遴选单位负责命题、考试、阅卷等具体实施工作。岗位业务水平测试总分为100分，按公共科目笔试成绩以1:5的比例由高到低确定面试人选。未参加职业资格考试的人员，根据公共科目笔试成绩按1:3的比例，由高到低确定初试面试人选。如果是职业资格考试，按照公共科目笔试成绩60%和职业资格考试成绩40%的权重综合笔试成绩，按1:3的比例，由高到低排序，确定初试人员。关于考试准备的建议理论方面小编推荐看《大大谈治国理政》，个人觉得比人民日报好;工作实践方面，要熟练地掌握公务接待、会议活动组织、新闻发布、方案编制、公文起草等方面的知识，特别是能搞到省、市两办起草的文件，最好拿来好好揣摩。

考试时，考生要与报考单位的职位相匹配，以更好地考察考生的能力。假如笔试中有运气成分的话，那么光靠运气的人必然会在面试和加试中被刷掉。考试总成绩按面试成绩、笔试成绩和考试总成绩四舍五入保留到小数点后两位数。按考试总成绩从高到低的顺序，以不超过2:1的比例确定进入资格复审的人员。在面试中被列为“不推荐”等级的，不再进入下一环节。