一、【背景材料】

近年来，我国部分地区持续低温严寒天气。但是，为保障社会正常的生产生活，许多户外劳动者顶风冒雪，坚守岗位。针对这一情况，人社部、全国总工会等日前联合发布了《关于加强严寒天气下劳动者权益维护工作的通知》，要求切实保障劳动者的生命安全和身体健康。

二、【解读分析】

《通知》要求，协调各级劳动关系的三方要切实提高思想认识，强化责任，密切配合，形成合力，切实维护严寒天气劳动者的合法权益。同时，要引导平台企业酌情采取延长配送时限等措施，确保外卖等平台员工的职业安全。指导企业确保劳动者因严寒天气被安排减少工作时间或任务时，不降低工资。

充分重视劳动权益保护，努力解决严寒作业工人的实际困难，是社会进步的体现，也是构建和谐劳动关系的必然要求。许多地方和组织已经采取了行动，有些还积极建立了室外工人站。有各种取暖器，饮水机，微波炉，急救药箱等。，甚至提供热腾腾的早餐;还有爱心组织开展“送温暖”活动，给环卫工人、快递兄弟、送货员送防寒保暖用品。用真情温暖人心，用实际行动关爱职工，全社会正不断形成积极向上的氛围。

但也要看到，现行的“低温维权”规定散见于《中华人民共和国劳动法》、《最低工资条例》等法律法规中，不可避免地给法律监督和合法权益保护带来不确定性，部分单位可能会钻空子，打擦边球。

为了更有效地维护低温工人的权益，有必要进一步完善相关法律法规，也呼吁完善规范的制度保障。各级管理部门也要改进工作作风，优化服务，提高效率，做好协调、指导和监督工作。我们认为，扎实推进相关工作，可以更好地关心“低温劳动权益”。