近几年，浙江省加大了从基层遴选公务员的力度，特别是近五年，浙江省从60人、77人、96人、128人增加到2021年的155人，选调人数逐年增加，与此同时，杭州、温州、丽水等地市也相继定期开展遴选考试，为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和升迁空间。

尤其从2020年起，浙江12月初公布当年遴选公告，是全国最早开展遴选考试的省份，好好准备浙江省市级遴选考试，需要梳理求真、对标、争先三大思路。

第一，确立求真的思想，才能准确地把握明确的方向。求真务实，主要是指在学习备考中把握浙江历年备考规律与重点，明确备考方向与重点解题技巧。应知其故，明其策。懂得技巧，懂得策略。弄清浙江选考的重点之后，重点掌握案例分析题和大作文写作、文秘事务等内容学习。掌握案例分析解决问题的技巧。掌握大作文的做题技巧。如议论文的写作要把握好“七个好”，排版要做到“鸡头猪尾”，关键在于谋篇布局。

第二，建立对标思维;以抓住关键时机备战。浙江省遴选考试主要考查考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，特别是浙江对时政热点的敏感程度，因此，提高政策理论水平的积累对备考非常重要。标上感情，知热点。抓住省情，抓住重点。抓住时政热点，重点把握浙江省情的特点;

第三，建立竞争思维。以高分获得的成绩不落榜。为胜选考，最有力的对策还是要提前准备，关键是做到“两个争第一”。应争取目标。尽管浙江遴选人数不断增加，但对于众多的考生来说，遴选竞争依然非常残酷。根据不完全统计，部分热门的省直“三不限”岗位曾经竞争到1000:1左右，大部分职位竞争到100:1左右，运气好的限制条件多偶有30-50:1，已经属于非常幸运的事情，在省直遴选中还没有出现没有参加考试的职位未达到比例的情况，这在全国看来并不多见。所以，作为遴选应试者，要走好遴选这条路，就必须有争第一的目标意识。