由省委组织部统一组织的吉林遴选面试，采取结构化面试的方式，主要测试应聘职位所需的基本能力素质。这样就对考生的综合能力提出了更高的要求，所以考生在面试前要充分的准备，可以参加面试培训班，可以看面试视频资料，也可以多做历年面试真题等等，总之，要做好面试的准备，才能自信地应考，那2020年吉林遴选有哪些面试经验呢?

首先要调整好自己的心态，正确看待面试。应试者进入面试后，往往表现出两种心态，一是心理压力过大，考前焦虑严重，二是心理懈怠，认为笔试已经过了，面试很容易。特别提醒广大考生，要端正认识，平常心对待考试结果，正视考试结果中存在的不正确、不切实际的观念，客观分析自己，梳理自己的优点和不足，明确目标，做好准备。总而言之，理性地看待面试，理性地分析自己，是准备面试的第一步。

其次，掌握岗位信息，做好充分的准备。近几年来，面试题越来越显示出与职位有关的特点，对于没有明显设置职位相关信息的题目，如果考生能回答专业问题，也必将脱颖而出。所以，考前做到对岗位的充分了解有助于我们的答题体现专业精神。

第三，认真分析真题，注重勤加练习。以真题为学习材料，分析历年面试真题，总结面试规律，从而把握复习重点和难点。在分析真题时要注意总结历年的常考题型，每一种题型的命题特点和趋势，近三年的真题尤其需要反复揣摩，寻找规律。

第四，建立完整的思想体系，做到条理清楚。若知识储备是内容方面的要求，那么解题思路就是形式要求。做事情的标准之一是形式与内容的完美统一。采访也是同样的道理。有些考生知识储备非常扎实，但答题时并不注重解题思路的建构，结果造成逻辑混乱、思路不清的局面。为了解决这个问题，没有任何捷径。较为可靠的是，根据事件发生的规律确定答题思路和结构。这里要提醒各位考生的是，考试是一个相对开放的系统，没有一成不变，只有参考答案，没有固定答案。如果能做到言之成理，言之有物，条理清楚，逻辑严密，具有很强的说服力，能体现考生的学识、修养和能力，那就是最好的答案了。