学无止境，学也无止境。曾经放弃学习，到云南选调公告后又临时抱佛脚，到考场上会产生幻觉“这一热点我好像见过”，可就是想不起来。到了2020年，有许多热点，基层减负、不忘初心、垃圾分类…等等不纳入学习内容的话，很容易知识老化。备战遴选，赢在点滴，药可停，狂放可停，学习不可停。

不要盲目自信，不要妄自菲薄地确定调动的单位，而要在选拔过程中进行选拔。因准备选调而耽搁本职工作，不仅会影响自己的工作，也会影响领导对你的看法，进而影响选调，影响考察，影响领导和同事对你的看法。很多遴选职位都要求有文字综合工作经验，即使没有要求，能够写作也会成为考察的加分项。因此大家在备课时要做好手头的工作同时也要积极准备。可多参考两办的资料，本系统的刊物，党报党刊等。

要摆脱以前的公考、高考的复习思路，高效复习才是选考考生应具备的素质。考试一般都有明确的考试内容和大纲(例如公务员考试，行测必考数学运算、图形推理;申论必考归纳概括等客观题，短期根据相应的复习材料和技巧可明显提高。遴选没有特别明确的考试大纲、考试范围，没有专门的用书，也买不到专门的辅导资料;题目比较开明，死记硬背效果不明显，因而也更能检验考生的功底和业务水平。这个也是我们选考复习的难题，所以只能尽量参考各地选考的真题，公选的教材和讲义来备考。选择的考生并不固定，这也增加了考试的不确定性，更难把握其规律。所以摆脱了以前公考、高考的复习思路，高效复习才是选考人员应具备的素质。

总而言之，这要能够静心、认真地多回答几次，多思考、多总结，才能在有限的时间内取得最大的进步。答案和练习的过程一样重要。主观题占笔试成绩的很大比例，如果卷面混乱的话，再好的答案也怕难得高分。卷边整洁不要求字迹要优美，整体看起来舒适就好。这些细节也许你不喜欢，但是它会直接影响到阅卷者阅读的准确性，并决定着你的分数是高还是低。