天津遴选公务员面试备考中，大家都可以听到来自各方面的关于面试的“小道消息”，那么，我们该如何对待这些“小道消息”呢，下面小编就为大家解读一下。

第一点是“模板”。很多考生可能都或多或少地和以前选考成功的亲戚朋友同学了解过，面试中常考的题目就那么几类，怎样才能拿到高分?所以想尽办法找模板，套模板，但要注意：自己能用的就是好模板。因此必须自己加工，自己理解，自己加入，自己领悟。

第二点是“例子”。很多小伙伴说在空闲的时候多背几个例子，但每一个例子的准备都不一样，每一个考生都是独立的个体，自然都是有故事的同学。或许我们总是说习近平主席的榜样，但很有可能你的榜样并不如别人的那样精彩，所以请自己去寻找榜样。不要暴露自己的信息，可以试一试，富贵险中求。取得好成绩的原因在于与考官的共鸣，在于有一种代入感。第一个问题一般都是综合分析题，可以说不容易得高分，要结合实际的答法，就是可以用自己准备的例子。因此有些题目可以不写大纲，只写“例子”。对日常考试中的应试要素，如应变、计划等，要多练习，做到张口就来，语言清晰流畅，直视考官，增加交卷难度。另外，还有人际关系、情景模拟等问题，对于这类题目要注重细节和真情，效果还是不错的。

然后说说“努力”。许多考生在前几年的备考中花费了大量的时间去复习。用手抄本抄写完面试的1000题。抄写就抄写，越抄写越自信。将同类题目集中起来，理清思路，找出亮点，凝练语言，最后做到应付自如。

第三，关于“心态”。心境决定命运，有好的心境，我们做任何事都能取得超乎预期的效果，面试也是如此。特别是大多数招录单位采用结构化面试，压力比较大，如果考生不能以良好的心态面对考试，那么在考场上必然会出现紧张过度造成的大脑空白等问题。因此培养良好的心态，就需要大家在面试准备过程中每天都对自己进行心理建设，只有保持良好的心态，才能在面试中正常发挥，否则很容易在面试前紧张，发挥不好。