《考工记》记载，打造一把良弓，需要经过春夏秋冬四季每道程序扎扎实实锤炼，缺少任何一道程序都会影响良弓品质。当前我们推进全面深化改革也犹如炼制一把“改革之弓”，容不得半点虚功，惟有将“实”字贯穿其中，才能让改革良弓张发其力。

因地制宜，从实际出发。“善战者因其势而利导之。” 当前部分地方在推进深化改革着急上马，不顾地区实际情况，最后落得“东施效颦”的境遇。一方面做好调查研究。采取线上+线下问卷调查的方式，探索座谈会、实地走访、入户访谈，充分征求专家、教授、政府工作人员和群众代表意见，科学设计调查问卷，明确问题，认真分析原因，需求改革落实的好建议好想法，杜绝改革与基层脱节的现象。另一方面突出地方特色。坚持实事求是，在保持与改革的整体目标一致的前提下，各地根据当地的具体情况。无论是“放管服”改革还是供给侧机构性改革，无论是打赢脱贫攻坚战还是乡村环境整治，都要结合当地实际，突出问题导向，注重地方特色，细化工作措施，确保取得实效。

踏石留印，以实干开路。“空谈误国，实干兴邦”，深化改革触及利益，打破制度藩篱，没有求真务实、敢于担当的励志品质，难以取得改革实效。一要不忘初心，敢于担当。锤炼党员干部树立立党为公，执政为民的意识品质，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。二要不忘本心，勤政务实。党员干部发挥榜样模范带头作用，面对改革再推进之艰难，发扬廖俊波的“宁在现场，不在会场”实干精神，学习谷文昌“不治服风沙，就让风沙将我埋掉”的艰苦奋斗精神，在推进改革中改革攻坚中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三要不忘恒心，久久为功。地方各级政府要杜绝求“短、平、快”，注重政策制定推进的延续性，效果保障的长效性，特别是在教育、经济、扶贫等领域，更加注重“润物细无声”的长久疗效。

注重口碑，用实绩说话。“金杯银杯不如群众口碑。”群众是我们工作的出发点和落脚点。一要机制要“优”。探索容错纠错机制，细化容错纠错机制的实施细则，按照“三个区分开来”，鼓励干部勇做敢闯敢干的“狮子型”干部，解除干部后顾之忧。二要考核要“新”，全方位考评干部，按照德才兼备以德为先的原则，广范征求上级领导、工作同事、服务对象、人民群众的意见和想法，纳入干部综合考评中，注重工作实际和工作实效，全方位考量干部。三是问责要“严”。对改革中不作为、乱作为、慢作为要发挥巡视利剑作用，按照党纪监督“四种形态”，经常红红脸、出出汗，依法依规严管干部，让好作风蔚然成风。

风劲帆满图新志，改革奋进正当时。全面深化改革已进入深水区，我们难免会遇到“娄山关”和“腊子口”等考验，只要我们从实际出发，以实干开路，用实绩说话，以“实”字积聚洪荒之力，定能促改革落地生根，谱新时代中国之兴。