从“全面小康路上一个都不能少”到“扶贫要下好绣花功”，再到“不获全胜，决不收兵”，脱贫攻坚战取得了阶段性胜利，全国八千多万贫困人口脱贫，离不开扶贫战士们的钉钉子精神。如今，我国还有三千多万贫困人口未脱贫，打赢脱贫攻坚战任重而道远，仍需要发扬钉钉子精神，用好“三鼓劲儿”，乘胜追击、决胜全局。

用好钉钉子的“准劲儿”，靶向发力。“扶贫开发，贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”。脱贫攻坚战已经进入船到中流浪更急，人到半坡路更陡的时候，因此需要像钉钉子一样，找准漏洞，一个一个钉、一钉一个准。要分类施策，把握好“度”。一方面，靶向返贫倾向问题，加大整改力度。厘清帮扶中的危房改造、产业发展、医疗倾斜、动力不足等问题，梳理问题清单、责任清单、整改清单，狠抓落实，做到整改一个、销号一个，力求将返贫倾向性问题扼杀于萌芽状态。另一方面，靶向深度贫困问题，提升扶贫效度。根据国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见，因地制宜，做好革命老区、贫困山区等深度贫困地区扶贫工作的顶层设计，以更大的决心、更全的措施、更强的力度，解决难中之难。

用好钉钉子的“实劲儿”，切实发力。“善除恶者察其本，善理疾者绝其源。”指标式脱贫、填表式脱贫、游走式脱贫等长期被人诟病，根源在于形式主义屡禁不止。打好扶贫工作需要像钉钉子一样，钉在实处，一步一步钉，一钉一个实。要以基层减负年为契机，逐渐铲除形式主义滋生“土壤”。一是思想上要务实。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，明确扶贫脱贫工作的重要性和急迫性，不断锤炼干部勤政务实的政治品行。二是作风上要严实。加强作风建设，整顿扶贫领域文山会海等不良风气，确保不必要的文不发，避免照搬照抄转发，不必要的会不开，能整合的会整合开。三是考核上要真实。科学设计扶贫考核内容及方式，减少检查考核数量，更加注重帮扶实效及群众满意度调查，减少查报表、查手册、查APP等重痕不重绩，留迹不留心等问题。

用好钉钉子的“韧劲儿”，持续发力。“贫困之冰，非一日之寒;破冰之功，非一春之暖”。脱贫攻坚不能有打好一战就见好就收，歇歇脚、松口气的想法，需要像钉钉子一样，锤锤用力，一锤一锤钉，一钉一个牢。关键是涵养扶贫干部持之以恒的精神，要做好三篇文章。一是做好压责文章。坚持党政一把手负总责的工作责任制，压实包村单位、包户干部、选派干部、扶贫专干等责任，做到肩上有责任，脚下有力量。二是做好监管文章。利用“四不两直”方式，调查干部对已脱贫户的帮扶是否脱钩，对未脱贫户的措施是否有效，发现问题，立即整改，追究到底，力求问责一个、教育一片、警示一批。三是做好激励文章。进一步完善扶贫干部待遇，落实带薪休假制度，健全容错纠错和评价提拔制度，力求让扶贫战士安身、安业、安心，提振干事创业精气神。

脱贫攻坚犹如一块锦，关系着锦绣中国强不强，关系着锦绣山河美不美，关系着人民群众富不富。行百里者半九十，唯有发扬钉钉子精神，不停顿、不止步、再出发，才能如期打赢脱贫攻坚战，绘好中国特色的“富春山居图”。