安徽遴选面试备考大军，白天上班，晚上加班，要挤时间备考，承受着巨大的身心压力。针对在职人员，如何高效的进行面试备考，小编为大家分享一份简单的备考计划。

面试理论的学习是基础，历年主要是结构化面试的形式，因此考生可充分利用工作之余，学习结构化面试的理论基础，目的在于初步了解每个题型的特点，掌握基本的答题思路，树立答题思维。确立好基本的答题思路后，大家可以找历年面试题目和模拟题进行模拟训练。本题模拟题型既能直观地感受到考试的难度，客观地衡量自己的水平，为全面的备考做好心理准备，又能在模拟考试过程中把握命题规律，明确复习重点。制作一定数量的模拟题，形成自己对题型的思考，总结题型规律，梳理作答思路，选择适合自己的答题框架结构。本阶段模拟练习，在保证做题数量的基础上，遵循“多题多解”、“先易后难”的基本原则，循序渐进，摸索各类题的答题规律和基本作答思路，形成自己对题目的雏形思考。自我学习到一定程度难免陷入瓶颈，思维局限，热情减退，此时不妨多听别人的想法，取长补短，或许会有豁然开朗的新发现。消化吸收网上课程知识理论内容，实践经验训练方法，继续进行模拟练习，不断修改思路思维，熟练掌握并最终稳定自己的答题思维。这一阶段的重点有两个：第一，答题的整体性。力图清晰，结构完整。没有半句话，没有半句话，没有半句。第二，答题有针对性。提出什么样的回答，切中要害。忌断章，满口空话。

答卷结构完整思路清晰，看题切中要害，这一水平已足以击败大多数考生，但真正的高手竞赛绝不只限于此。“低水平的竞争”不能让我们心满意足，或许我们的对手恰恰就是这样的少数人。