选择地区
安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 湖北 河北 海南 黑龙江 湖南 吉林 江苏 江西 辽宁 内蒙古 宁夏 青海 四川 山东 上海 陕西 山西 天津 新疆 西藏 云南 浙江
您当前的位置:首页> 遴选备考> 备考详情

【安徽遴选考情分析】安徽省直遴选考试内容和成绩核算办法

华图教育 2020-12-11 23:54

安徽省直遴选考试分为笔试和面试。考试综合成绩按6:4的比例由笔试成绩、面试成绩(或面试综合成绩)合成,满分为100分。考试由省公务员主管部门统一组织实施,满分为100分,主要考查应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。2019年9月28日上午8:30-11:30进行笔试,考试地点统一设在合肥市,准考证上注明。报考者必须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。各遴选单位在省公务员主管部门的指导下,自行组织面试。在面试之前,各面试单位必须对应聘者进行资格审查。审核材料包括本人有效身份证明、报名登记表原件、学历学位证书原件及其他符合招聘岗位要求的相关证明材料。通过资格审查的考生将被取消面试资格,并按顺序递补面试合格人员。以100分为面试满分,主要测试报考者履行岗位职责所需的基本素质和能力。通常采用结构化面试,无领导小组讨论等方式。

以笔试成绩为基础,由高到低确定面试人选,其中面试人选与招聘岗位人数3:1。如笔试成绩相同,最后一名考生的成绩相同,同时确定面试人选。低于规定比例的,按实际人数计算;如果实际参加面试的人数少于或等于招聘计划数,则在面试成绩达到75分或当天该考场实际面试人数达到75分后,方可进入下一环节。面试后,经安徽省公务员主管部门批准,部分职位可进行加试。加试总分为100分,综合成绩按4:6的比例合成为面试综合成绩。按笔试成绩从高到低的顺序确定加试人员:选调人员1-2名,其中面试人员1-2名,加试人员与选调人员的比例为6:1;超过3名,加试人员与选调人员的比例为5:1。低于规定比例者,以实际人数计算。

更多推荐

为什么有人抢破头也想要遴选到省直?省直真的那么好吗?

2023-11-15 17:44

公文写作常见问题之文字表述不规范_遴选备考经验

2022-11-20 16:23

【地方遴选政策理论】“共享购物袋”积极实行限塑行动

2022-04-29 17:01