黑龙江省遴选考试是一种比校特殊的考试，是公务员内部选拔考试，要求考生必须是在职公务员，需要满足一定的基层工作年限，一般为两年，其实遴选考试也可以理解为公务员职位的第二轮择优过程，选任考生可以通过遴选考试更适合更好的职位。今日小编为您整理出黑龙江遴选考试试题内容分析，希望对大家有所帮助。

一是考试内容。黑龙江省遴选主要分为主客观两个总分，其中考察能力主要包括政策理论水平、公文写作能力、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。今日我们主要通说主观题的考试内容，主观题的选择主要是通过案例分析的形式来考察的，一般会给一个400-500字的案例，结合这个案例命制1-2道题，案例分析部分命制的题目大多是公务员工作实务中的主题性题目。

二是考试的题目。文书工作中测查的能力主要是通过普通公文的种类来体现的，例如：汇报、通知、公告、计划、讲稿、请示、提案、倡议等形式的文书工作。这几种公文类型中，讲稿检查比较频繁，我们简单地谈谈讲稿的写作思路。就形式而言，讲稿是有形式要求的，一般包括题目、称谓和演讲主要内容几个部分。题目在写作时可采用“因”+“果”的形式，如：精心组织，保证“两学一做”学习教育有成效的讲稿;标题部分一般应根据场合、主题确定，如：领导同志们，演讲内容是讲稿的最主要的部分，也是选择答案的依据，这部分内容要根据题目中提供的信息确定，多数是实践。个案分析选考案例分析题中，比较了常用的概括性题和提出对策题。总结题目这部分着重考察概括问题，如：请根据背景材料，指出M市秸秆禁烧和综合利用工作存在的主要问题。建议对策题目主要是针对背景材料中提出的问题提出对策，如：如果你是工作组成员，请就M市进一步做好秸秆禁烧和综合利用提出建议。策略题目一般会给考生设定一定的身份限制，要求考生提出的策略要点符合给定的身份限制，不得越权。