2020四川省直遴选笔试公告是这样写的：笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。其内容与2019年四川省直遴选和2017年四川省直遴选大纲完全一致。

四川省政府分别于2012年、2015年、2017年、2019年组织了4次遴选。2012年9月15日共考八道小题，答题要求1750字。2015年10月24日共考了5个小题，共计作答字数要求1900个，值得注意的是，四川省直机关2015年遴选题目与广西相同。2017年3月25日考了3道题，全部作答要求在2000字左右。2019年六月又考了3道题，总的作答字数要求在2500左右。

四川的题型已经很固定了，2019年和2017年的命题有三个题目，分别是：两个材料分析题，一个综合写作题，估计2020年的这次考试还是和前两次一样。在四川，两个资料分析题目也很固定。一般首先是阅读理解类：让我们根据材料进行归纳总结，这类题目作答的秘诀就是根据材料，按照“去伪存真，求同存异，去粗取精”的思路作答。常常可以考察我们对归纳问题的概括、原因、意义等，这些都是根据材料作出的回答。四川命题十分规范，对细节特别注意，每道题都有“根据材料作答”的要求，这清楚告诉我们，这是一道材料分析题。此外，还可以让我们提出问题，一般而言，归纳问题、原因、意义等等，而对材料分析的提出对策类有时需要抛开材料不谈，或者根据材料中的问题、原因等进行反推等。二是资料分析一般是考察性的资料分析类公文写作：即是形式上的公文写作，内容上的实质还是资料分析。

第三个题型：2017年要写一篇领导讲话，字数在1000-1200字之间，即综合写作，即公文写作类演讲(与材料分析类公文写作区别)。四川直选尤其喜欢考领导讲话稿，2019年考的是大作文，答的要求讲的是重点对策，当然也可以考其他长公文类。主要是工作总结，工作报告，调研报告，工作要点，工作总结，对调研报告的总结。