工欲善其事，必先利其器。复习备考前，一定要弄清楚甘肃省遴选公务员是什么、考什么、怎么考等内容。遴选趋向于“笔试面试化，面试笔试化”，面试和笔试其实没有太大区别，只不过是从“写”到“说”而已。因此备考时，面试和笔试都要一提准备，同时遴选考试主要考察考生的四个方面的能力，包括政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力，执行能力。由这四个方面展开，具体到我们的考题中，时政热点、案例(材料)分析、公文处理、大作文等等都涉及到。将理论热点作为主干，各个文种的题型作为支点，写作技巧和关键字作为支点，一幅选学知识结构图藏在腹中，学习便有了方向。

就整个体制内而言，考的东西都是老一套，就是考你是不是他们想要的，是不是熟悉整个办公流程，是不是能直接上手。不断变化的是工作，不变的是工作的方式方法。尤其重要的是，通过历年真题，可以帮助我们观察到命题人在当时为什么会出这个问题，是基于怎样的考虑，而又为什么会出现这种形式。

选材知识体系的构建并不难，难的是怎样一步步地去实现。要不断地突破知识系统中的各种困难，通过不断地积累来充实知识系统。但是在实际的学习过程中，我们会遇到一系列的难题：命题方向不易把握，选考出题不定范围，随意性大。备考时间有限，甄选的考生大多已经有了自己的家庭，有些还有小宝宝，在完成工作任务后，回家还要照顾自己的家庭，等到一切都办好，才发现，夜已经深了。执行不力，大多数考生，都是浮躁而油腻的，制定的学习计划，今日推明日，明日何其多……

遴选本质上是优中选优，理论功底不够扎实，写作技能不够熟练，语言表达不够流畅，在选考中处于被动地位。学习的本质是解决问题和困难，因此，从决定参加遴选开始，就应该做到知行合一，把自己的各种学习计划付诸实施。