有人说，遴选面试过程中考的不是题目，而是状态，稍有不慎，就会让自己前途无量。因为竞争对手对通过考试都抱有很大的渴望，否则也不会顶着很大的压力去参加考试，而且这些人都是成功者，他们本身也不缺乏素质，同样具有丰富的基层工作经验和实践经验，经过几年的磨练，已经造就了一些临场高手。如何在这有限的十来分钟内给主考留下好印象呢?

首先，针对河南省遴选面试的考查特点，应摒弃以往公务员结构化面试的惯用思维和模式。类题的政策理论理解，既要结合时政热点，体现宏观视野和政策理论素养，又要具体扣题运用，以免考官有背熟、背熟之嫌。但问题在于：考生往往会有一种感觉，虽然题目相同，思路相同，内容相同，别人说的和自己说的，都是两种感觉。第一，每个人都是独立的个体，他们的生活环境不同，因而所处的语言环境和习惯用语也就不同。答题没有重点，考生想要表达的意思不清楚，属于机械逻辑，重点不明确。

所以，通过训练，使自己的思路更加开阔，答题更加宽广，更加现实、全面、灵活。这也是省公务员局遴选的要求：“面试侧重于考察考生的基本理论素养和综合分析等方面的能力。答题模式训练得来，牺牲了生动活泼的个性，不利于被试。题目现实针对性强，个人素养的基础是保证。在面试中，每个人都知道如何从题目、如何破题、如何切入、如何展开等等入手。但对于更多的考生来说，他们知道说什么，却不知道从哪里开始。考生要结合实际对这个社会问题做多角度、多层次的分析论证，以此来展现自己思考的广度和深度。平常的理论学习，建议大家不要走过场，不要一成不变，要认真学习，认真理解，也不要只知道微观，而不懂得宏观。除了理论和政策之外，现实生活中还不断出现新的热点，这些热点也经常成为选考的重点，因此备考时要特别注意时事政治。只有不断拓宽人生的视野，丰富思想的内涵，才能在考试中脱颖而出，取得胜利。模拟考场，锻炼自己的心理素质;有经验的人员通过模拟测评的方式对考核内容进行点评，并提出意见和建议。自己可从中总结经验，发现不足，加以改进，使自己适应面试考场的高压环境，从而在实际的考场中发挥自我，除此之外，还可在自己的阅读审题、时间安排、临场应变等方面进行锻炼，促进遴选考试水平的真正发挥。

期望考生能从以上几点得到一些启发，对选课有一个正确的认识，并用来指导我们的具体行动：根据自己的实际情况，制定面试备考计划，厚积薄发，争取在面试中取得好成绩。