一、【背景材料】

直播带货有了正式的职业名称——“直播推销员”。最近，人力资源和社会保障部等三部门发布了9份新的职业信息，其中包括“区块链工程师”“城市管理网格员”“网络行销师”“网上学习服务师”“老年人能力评估师”等5份，以及“直播销售人员”“网络信息审核员”等5份。另外，还有3个工作岗位升职为职业，分别是“防疫员”、“消毒管理员”和“公共卫生管理员”。自从中华人民共和国职业分类大典颁布以来，这是它第三次更新发布新职业。在2015年，诸如话务员，BP机寻呼员之类的职业被取消，而新兴的职业如快递员被列入了目录。2018年出现了13个新的职业，包括人工智能工程技术人员、电子竞技操作人员和工业机器人系统操作员。

二、【模拟试题】

与传统行业相比，新兴行业更具时代性，例如人力资源部最近公布的网络信息审核员、网络学习服务人员等9种新职业信息。新出现的就业形式更为灵活，工作时间比较自由，吸引了不少年轻人。您对新的职业有什么看法?

三、【答案解析】

一、表达意见。新职业是社会进步与创新活力的体现，应积极引导行业规范，使行业健康发展。

二、新兴职业兴起的原因分析。1.因特网的高速发展和技术水平的提高。因特网的发展为新兴职业的发展提供了更方便的条件，促进了新兴职业的发展。2.社会更加开放和具有包容性，与生俱来的职业偏见逐渐被打破。当今社会更加多元化，传统的就业观念已被打破。3.青年就业观念的变化。青年就业呈现自主性、多元化特征，更多地接受新事物。

三、分析其正确性。1.创造新的就业岗位，提供更多灵活就业机会，减轻就业压力;2.发展经济。推动经济发展，在大众创业、万众创新的浪潮中，为经济发展增添活力。3.满足消费者的各种需要。多元职业能够满足不同消费者的个性化需求。

四、指出问题所在。1.一是相关职业培训不足，专业人才供给不足;2.行业标准不足，监管盲区存在;3.对从业人员的劳动权益保障可能缺失。

五、建议作出反应。1.加强新兴行业的监管。在鼓励创新的同时，也加强了对新兴行业的监管审查。2.逐步完善行业标准。设置产业准入门槛，不断完善新兴产业的产业标准。3.健全保障制度。加强新职业社会保险上边的保障力度，保障人员的基本问题。4.大学要开设相关专业。通过职业素质培训，就业技能培训，岗位技能培训等方式提高劳动者能力。