2020年截至3月25日，湖南省共遴选14次，招考343人，随着湖南省机构改革的顺利完成，许多机关单位急需补充人员，那么湖南省遴选笔试的题型类型都有哪些呢?小编根据历年的题型进行了小小的总结，希望对大家有所帮助。

第一，案例分析题，又称材料分析题或者综合分析题，是给你一定的材料，要求考生根据材料内容进行作答，考察考生分析和处理问题的能力。案例分析题一般分为三种形式：一是材料分析题，材料中给出某一社会现象，要求指出社会现象的问题、原因或提出对策，突出考察考生的概括归纳能力和综合分析能力，这类题型中央、各省直机关遴选较常见。二是案例分析题，这一类型的题主要是要求考生对题目中的做法(政府的行为、个人的行为)进行评价，然后再问得到的收获或者启示，这类题目前在中央、各省直统一遴选中相对来说还比较少见，但在部门和市直遴选中还能经常看到，不能忽视。三是处理问题题，或者可以称之为解决问题题，一般这一类的题目，会在材料中给定某一具体工作场景，要求考生根据题目中给定的角色提出处理意见，或者对做法进行评价，主要的是组织协调能力、人际关系协调能力、处理突发事件的应变能力、办文办事办会能力，这种题型在遴选中较常见。

第二，公文写作，这一类型的题目分两种，公文改错和公文写作。主要考察公文写作能力。这里的公文不只包括法定公文，而是指常说的大公文或政府文书，常考的题型包括活动方案、调查报告、讲话稿、讲解稿、短评等许多种类。在所有题型中，这一类的题型是考生通过备考后，最容易提高分数的题型。

第三，大作文。遴选考试主观写作，一般是给定一部分的材料，或者给定一个观点和主题，要求你写一篇作文，主要考察考生的写作能力和政策理论水平。从题型来看，90%都是策论文。从分值来看，该类题型分值占比很大，基本上都是四十分，有的甚至达到五十分，可谓“得大作文者得天下”。

第四，客观知识题。这一类的题型相对考察较少，主要考察考生的政策理论水平、公共基础知识等，主要以选择题、判断题、填空题、辨析题、简答题、论述题等形式出现。