射阳县人民政府办公室公开选调工作人员公告

因工作需要，根据县委编办《关于核准县政府办使用编制的复函》(射编办函〔2020〕98号)，现面向全县公开选调4名工作人员。有关事项公告如下:

一、选调范围

各镇区、各部门中符合条件的股级及股级以下行政编和事业编。

二、选调条件

(一)报名人员应当同时具备下列资格条件：

1、遵守法律法规，政治坚定、品行端正，具有较强的事业心、责任感。

2、行政编制报考人员须为已进行公务员登记且在编在岗公务员，事业单位报考人员须为在编在岗的全额拨款事业编制(工勤除外)。

3、第一学历为全日制大学本科及以上。

4、具有较高的文稿写作、综合协调和应变能力，以及符合职务要求的其他工作能力。

5、报考人员需具有2年及以上工作经历且服务期满，近两年度考核均为称职(合格)及以上(试用期不确定等次除外)。

6、年龄在35周岁以下(以报名截止时间计算)，特别优秀的年龄可放宽到37周岁以下，身体健康。

(二)有下列情形之一的，不得参加选调：

1、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关纪律审查或监察调查且尚未作出结论的。

2、受处分期间或未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在试用期的。

5、法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

1、报名与资格审查：凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》、身份证、学历证书的原件、复印件以及近2年年度考核结果到县政府办政秘科(县行政中心1006)现场报名与资格审核。通过资格审核的人员，须达拟选调人数3:1方可开考，资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1;如不足，则由县政府办公室与县委组织部、县人社局共同商定开考职位数。

2、笔试与面试：笔试主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题的思路和文稿撰写能力，总分为100分，合格分数线为60分。面试主要测试应试者思维分析能力、组织协调能力、语言表达能力及岗位适应能力，总分100分，合格分数线为60分。选调总成绩按100分计算，笔试、面试各占50%。

3、考察与体检：根据报考人员选调总成绩按选调计划数1：1的比例，从高分到低分确定考察人选(总成绩相同时，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同，加试决出名次)。根据考察情况，县政府办党总支委集体研究，按选调计划数1：1的比例，确定拟选调人员，并按照有关规定进行体检。

4、公示：对考察合格的拟选调人选，在相关网站上公示，公示期不少于5个工作日。

5、办理调动手续：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理试用手续(试用期满6个月后，办理调动手续)。

公开选调工作接受县纪检监察部门全程监督。

三、报名时间及地点

2020年10月14日到2020年10月20日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(节假日休息);县政府办公室政秘科(射阳县幸福大道8号县行政中心1006室)。

四、联系电话：89291006。

附件：1、《县政府办公室公开选调工作人员职位表》

           2、《县政府办公室公开选调工作人员报名表》

射阳县人民政府办公室

2020年9月30日