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资格复审和面试

笔试结束后，由市直选调单位或县(区)党委组织部，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到选调名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由市直选调单位或县(区)党委组织部通知考生持报名表一式两份(按照干部管理权限，经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章的材料可在考察环节提供)、身份证、学历学位证书和职位要求的其他有关证明材料原件和复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不予递补。

面试由市委组织部统一组织，可采取结构化面试、结构化小组、无领导小组讨论、集体面谈等方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，面试成绩最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一程序。

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