为加强干部队伍建设，根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定，结合工作需要，计划为县直相关机关事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

本次计划为20个单位公开选调工作人员25人。其中：公务员2人，事业人员5人，项目人员18人。详见《崇信县2025年县直机关事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(附件1)。

二、选调范围和资格条件

(一)选调范围

报考县中医医院财务会计岗位的，仅限教科系统之外的全县其他项目人员。

报考其他岗位的，限各乡(镇)、县工业集中区、县直各机关事业单位在职一般干部(含服务期满已转正但尚未入编的各类项目人员,不含教科系统干部和卫健系统专业技术人员)。

(二)资格条件

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业;

2.试用期满转正定级人员，具有2年以上工作经历(含试用期);

3.近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(不含试用期未满年度);

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备公开选调岗位要求的年龄、学历、专业等基本条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截止2025年3月31日。

具有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.受到行政处罚尚未接受组织处理的;

5.尚在试用期或服务期内的;

6.在现单位工作不满1年的;

7.未经有人事管理权限的部门、单位同意的;

8.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

公开选调工作人员，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和办理调动的程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2025年3月24日至3月25日，共2个工作日。每天上午8:30—12：00、下午2：30—6：00。

2.报名地点：

报考党群序列单位的在县统办楼4062办公室报名;

报考政府序列单位的在县人社局303会议室报名。

3.报考人员须提供以下资料：

(1)本人身份证、毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网)、相关资格证书原件及复印件。

(2)《崇信县2025年县直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(本人亲笔如实、准确填写各项内容，所在单位签注推荐意见并加盖印章。填写不完整或不规范的，不予报名。“三龄两历”等信息必须以组织人社部门认定为准)。

(3)近期同底正面免冠2寸彩色照片3张。

(4)每人限报一个岗位，报名后原则上不允许更改岗位。报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人实际信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消报考资格;情节严重的，按照相关规定处理，计入个人诚信档案。

4.资格审查。报名现场进行资格审查，各招考单位依据选调条件进行资格初审后，汇总报考人员信息，由县委组织部和县人社局按照管理权限进行资格复审。复审合格的，确认其考试资格，发给《准考证》;审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。资格审查贯穿公开选调全过程。《准考证》发放时间另行通知。

(二)考试

1.笔试。笔试开考比例为1:3(选调计划人数与符合条件的报名人数之比)，达不到开考比例的，经公开选调工作人员领导小组办公室同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，对仍未达到比例的，取消、合并或减少该职位选调计划，并在崇信县人民政府网站公布。取消选调计划的，允许该职位报名人员按照选调资格条件在规定时间内改报其他职位。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，内容为综合类试题，主要测试应试者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试。按各职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依选调计划人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，经公开选调工作人员领导小组办公室同意，可降低比例。面试采用结构化方式，实行百分制，主要考察考生与选调岗位的匹配性、综合分析能力、统筹协调能力等，面试结束后，现场统计并公布面试成绩。面试时间及地点另行通知。

3.成绩计算。最终成绩按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，不计最终成绩。总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高者进入考察环节，不再增加选调计划。

(三)考察。按各职位最终成绩，从高分到低分的顺序，依选调计划人数等额确定考察人选。考察采取个别谈话、民主测评、档案审查、社会调查等方式进行。由县委组织部、县人社局会同选调单位主管部门派出考察组对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考核结论。同时，征求纪委监委、法院、检察院、公安局等单位意见。考察出现不合格者，按最终成绩依次递补，递补只进行一次。

(四)体检。根据考察结果，按选调计划等额确定体检人选，由选调单位组织对拟选调人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检出现不合格者，按最终成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

(五)公示及办理调动手续。拟选调人员名单确定后，汇报县公开选调工作人员领导小组审定，并在崇信县人民政府网站公示5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合选调条件的，取消选调资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，提交相关会议研究同意后办理入编或调动手续。

四、注意事项

1.崇信县人民政府网站、“汭水先锋”和“崇信人社”微信公众号是发布本次公开选调公告、公示、通知等信息的主要网站，在整个选调工作期间，报考人员应在上述网站或微信公众号及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

2.报考人员和相关单位提供的信息必须真实、准确，如发现弄虚作假行为的，取消报考资格，并追究相关人员责任。

3.本次公开选调不收取任何费用，不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。

4.为确保选调工作公开、公正、透明，邀请人大代表、政协委员、县纪委监委进行全程监督。

5.本公告由崇信县2025年县直机关事业单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0933-6121713(县委组织部) 0933-6102326(县人社局)

监督电话：0933-6121323(县纪委监委)

附件：1.崇信县2025年县直机关事业单位公开选调工作人员岗位信息表.xls

2.崇信县2025年县直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表.xls

崇信县2025年县直机关事业单位公开选调

工作人员领导小组办公室

2025年3月18日