根据工作需要，经市人民政府批准，井冈山市教体局直属事业单位公开选调工作人员11名。为确保井冈山市教体局直属事业单位选调工作的公开、公平、公正，现将选调工作有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持“公平公开、德才兼备、注重实绩、择优聘任”的原则。

二、选调岗位和职数

(一)教学综合服务中心8人

1.教研员4名：中学语文教研员、中学数学教研员、中学英语教研员和中学理化教研员各1名;

2.电教员1名;

3.财务负责人1名;

4.工作人员2名。

(二)教育考试中心3人

1.财务人员1名;

2.工作人员2名。

三、选调范围

教研员岗位面向全市中学在编在岗教师，电教员岗位面向全市初中、小学在编在岗教师，其他岗位面向全市小学在编在岗教师。

四、选调条件

(一)基本条件

1.身心健康，遵纪守法。

2.具有良好的教师职业道德，近三年年度考核及师德考核等次为合格及以上。

(二)教研员资格条件

1.学历：全日制大专及以上学历。

2.职称：中级及以上职称。

3.专业：有相应学科专业背景或相应教师资格证。

4.资历：①具有6年及以上一线教学工作经历，有本学科两轮循环教学经历，从事毕业班教学工作2年及以上。②有1年以上教务、教研、名师工作室主持人或核心成员(前三位)工作经历，从事以上工作时间可累计计算。③初中教师任教班级成绩须在井冈山市2023—2024学年度期末质量检测中排名前20(任教多个班级以最好成绩为准)，高中教师须任教重点班或以上层次的班级。

5.年龄：年龄不超过45周岁(1979年3月5日(含)以后出生)，满足以下条件之一者，年龄可放宽到48周岁(1976年3月5日(含)以后出生)：

①省特级教师或以上称号;

②省、吉安市级学科带头人或以上荣誉且仍然在聘期内的;

③近三年全市期末质量检测均排名前5名者(任教多个班级以最好成绩为准)。

6.本岗位限全市初中、高中在编在岗教师报考。

(三)电教员资格条件

1.学历：全日制大专及以上学历。

2.专业：计算机及相关专业。

3.资历：有5年及以上中小学信息技术教学工作经历或从事5年及以上教育信息化工作经历。

4.年龄：年龄不超过45周岁(1979年3月5日(含)以后出生)，有5年及以上教育装备建设与管理、教育教学设备采购工作经历的年龄可放宽到48周岁(1976年3月5日(含)以后出生)。

5.本岗位限全市初中、小学在编在岗教师报考。

(四)财务负责人资格条件

1.学历：大专及以上学历。

2.专业：不限。

3.资历：教龄满6年及以上，有3年及以上教体系统单位财务工作经历，懂电脑，熟悉WPS表格及Excel表格运用。

4.年龄：年龄不超过45周岁(1979年3月5日(含)以后出生)，有5年及以上教体系统单位财务工作经历的年龄可放宽到48周岁(1976年3月5日(含)以后出生)。

5.本岗位限全市小学在编在岗教师报考。

(五)财务工作人员资格条件

1.学历：大专及以上学历。

2.专业：不限。

3.资历：教龄满3年及以上，有1年及以上教体系统单位财务工作经历，有意愿从事财务工作，懂电脑，熟悉WPS表格及Excel表格运用。

4.年龄：年龄不超过35周岁(1989年3月5日(含)以后出生)。

5.本岗位限全市小学在编在岗教师报考。

(六)工作人员资格条件

1.学历：本科，第一学历全日制大专及以上学历。

2.专业：不限。

3.资历：教龄满5年及以上，具备一定的文字功底，沟通能力强，懂电脑，会用电脑办公。

4.年龄：年龄不超过35周岁(1989年3月5日(含)以后出生)。

5.本岗位限全市小学在编在岗教师报考。

(七)以上工作经历年限计算采取周年计算法，如6年以上指必须满6周年，截止时间为2025年3月1日。

(八)有下列情形之一者不能报名参加选调

1.正在接受上级纪检监察、司法部门调查的。

2.近三年受到学校或上级单位处分的。

3.近三年违反师德师风被书面通报的。

4.尚在试用期内的教师、未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的。

5.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

五、选调方式

(一)教研员选调采取“试讲”+“业绩加分”的方式进行，“试讲”100分，占90%;“业绩加分”10分。按总成绩从高分到低分依次录取，总成绩相同的按试讲成绩高者优先。

(二)电教员、财务负责人、财务人员及工作人员选调均采取“笔试”的方式进行，满分100分。按笔试成绩分岗位从高分到低分依次录取。

六、选调程序

选调过程分为报名与资格审查、考试(试讲或笔试)、体检、组织考察和公示五个阶段。

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2025年3月10日

上午8：00—12：00，下午 2：30—5：30

2.报名地点：市教体局五楼会议室

3.报考所需材料：①填写好申请表一份(见附件)，申请表填报内容须经任教学校审核并加盖公章;②身份证、毕业证原件与复印件;③学校任教资历证明及教学成绩原始材料等;④中小学骨干教师证书或学科带头人证书或优质课获奖证书及相关业绩材料(原件与复印件);⑤近期同底版二寸照片2张。所有复印材料需加盖单位公章。

4.开考比例要求：选调计划数与报考比例原则上需达到1:3方可开考，达不到1:3的核减该岗位选调计划。同时，每人仅限报一个单位的一个岗位。

5.资格审查：由市教体局负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，对不符合报考条件、提供虚假材料等情况，一经发现，立即取消选调资格。

教研员业绩加分：选调人员分课题、教学比赛获奖、综合荣誉、骨干教师和教学成绩5项计算得分。计分起止时间：2022年1月1日至2024年12月31日。获奖计分以证书或相关文件为准，同一年同一奖项获不同层级奖，取最高层级奖计分。

①主持课题结项计分(需经教育行政部门推送且备案的)：省级0.5分，国家级1分，课题可以累加，封顶1分。

②教学比赛获奖计分：参加教育主管部门或教研部门组织的现场教学比赛获奖计分：县级一等奖1分;市级一等奖1.5分，二等奖1分;省级一等奖及以上2分，二等奖1.5分,三等奖1分。个人获奖可以累加，封顶2分。

③综合荣誉计分：获得县级党委、政府或吉安市级教育行政部门表彰的优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵等年度综合荣誉加0.5分;获得吉安市级党委、政府或省级教育行政部门及以上表彰的优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵等年度综合荣誉加1分。综合荣誉可以累加，封顶1分。

④获吉安市级以上骨干教师：吉安市级0.8分，省级及以上2分;名师、学科带头人：吉安市级2分，省级及以上3分。此项得分取最高级别计分，不累加，封顶3分。

⑤教学成绩：以近三个学年井冈山市中小学期末质量检测成绩和吉安市高中期末质量检测成绩为赋分依据(任教多个班级，取最好成绩)。初中老师按照全市学年度排名计分，第1名得3分，第2名得2.5分，第3名得2分，第4名得1.5分，第5名得1分，第6名得0.5分;高中教师按照每学年第一个学期所任教科目的班级平均分计分，排名第1得3分，排名第2得2.5分，排名第3得2分，排名第4得1.5分，排名第5得1分，排名第6得0.5分。三个学年累计得分为教学成绩赋分，封顶3分。

(二)考试

1.教研员试讲

试讲内容为所选调岗位学科相关课程，初中为初中学段2023-2024学年度使用的教材，高中为高中学段2023-2024学年度使用的教材。抽签确定试讲内容，考生备课40分钟，试讲15分钟，满分100分，占总成绩的90%。

2.电教员、财务负责人、财务人员及工作人员笔试

①电教员笔试

内容为计算机相关专业知识。闭卷，满分100分。

②财务负责人、财务人员及工作人员笔试

内容为教育法律法规知识20分、分析与处理问题能力40分、写作40分。闭卷，满分100分。

(三)考试时间和地点等

1.领取准考证时间：2025年3月13日。

2.领取笔试准考证地点：井冈山市教体局人事股。

3.笔试时间和地点：详见笔试准考证。

(四)体检

按考试总成绩，采取从高分到低分(总成绩须达到70分及以上)按选调学科岗位职数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，教研员以“试讲”成绩高者确定人员;电教员、财务负责人、财务人员及工作人员笔试成绩相同，则加试面试。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检费用自理，如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员总成绩不得低于70分。

(五)考察

体检合格者进入考察，考察工作由市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的师德表现以及有无违法违纪行为。

(六)公示

根据体检与考察结果，由市选调领导小组确定拟选调人员名单，并在井冈山市人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。对公示期间举报的有关问题，经查证属实的，按选调工作纪律追究相关人员责任，公示无异议的，试用期三个月，期满后经考核可聘用或解除聘用关系。服务期限不少于5年。

七、选调工作纪律

(一)参加选调的教师必须严格遵守选调工作的各项纪律，服从安排，听从指挥，不得干扰工作秩序，所提供的有关证书、证件、证明必须属实，凡弄虚作假的，一经查实，当即取消考试资格，并视情节追究责任;联合弄虚作假的，一并追究相关人员责任。

(二)各学校要坚持实事求是的原则，出具的有关证明必须属实，不得出具虚假证明，凡出具虚假证明一经查实，要严肃处理，对相关人员及学校主要负责人分别予以党纪政纪处分。同时，各学校不得给参加选调的老师设置障碍。

(三)参加选调工作的工作人员要严格遵守选调工作的组织、人事、保密纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一经查实，当即取消工作资格，并视情节予以纪律处分。

(四)参加选调的教师和工作人员均必须遵守回避原则。

(五)选调工作在市纪委和监委等有关部门的全程监督下进行。

(六)未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。

附件：井冈山市教体局直属事业单位工作人员选调报名表.docx

井冈山市公开选调教师工作领导小组办公室

2025年3月5日