一、选调单位及岗位计划

本次公开选调工作人员1名，具体岗位计划详见《2025年通城县政府办信息中心公开选调工作人员岗位信息表》。

二、选调范围及条件

(一)选调范围：

全县事业单位在编在岗正式工作人员。

(二)选调条件：

1.在所在单位工作已满最低服务年限;

2.近三年年度考核合格，有两年(含)及以上优秀等次;

3.须经所在单位及主管部门同意;

4.具备岗位所需的其他条件(详见《2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员岗位信息表》)。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或尚在处分影响期的;

3.按规定有回避关系的;

4.有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的。

三、选调程序

(一)发布公告

2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员公告于2025年2月10日在通城县人民政府门户网站(www.zgtc.gov.cn)发布。

(二)报名

1.报名办法：

本人现场报名，不得替代报名。

2.报名时间：

2025年2月10日至2月16日，每日8：30—12：00，14：30—17：30(报名截止时间为2月16日17：30)。

3.报名地点：

通城县人民政府办公室政工人事股234室

4.报名要求：

(1)报名时需提供本人有效身份证、毕业证、资格证书等。所有证件均需提供原件及复印件1份(用A4纸复印)。

(2)报名时提交《2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员报名表》。请自行下载打印，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片1张，需经所在单位及主管部门审核同意盖章。

(3)年龄的计算方式：如岗位年龄要求为45周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1980年1月1日及以后出生。

(4)有关证明材料的截止日期为2025年2月16日17：30，逾期不予受理。

(三)资格审查

根据选调岗位的条件，报名结束后由用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查，对不符合该岗位条件的，予以取消。资格审查贯穿公开选调的全过程，凡不符合条件或弄虚作假的人员，一经发现随时取消其选调资格。

(四)笔试

笔试定于2025年2月22日上午9：00-11：00在通城县实验学校举行，笔试成绩总分为100分。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)。

本次选调按报名人数与岗位选调计划数3：1的比例开考，报名结束后，报名人数未达到开考比例，取消该岗位的选调计划。考生参加笔试时，同时携带准考证和居民身份证原件，否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。

(五)面试

面试定于2025年2月23日上午8：30在通城县实验学校举行，所有参加笔试的考生全部进入面试，面试采取结构化的方式进行，满分为100分。考生用抽签的方法确定面试序号，依次进行面试。每名考生答题结束后，现场评分并公布分数，由考生当场签字确认。

(六)体检与考察

考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检、考察人员。

总成绩出现末位并列的情形时，按以下顺序优先进入考察：

①退役军人;

②烈士子女;

③学历层次高者;

④笔试成绩高者。

因弃权或体检、考察不合格形成的缺额，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定和相关岗位从业规定，体检费用由考生自理。考察工作由县委组织部、县人社局和用人单位共同组织，考察程序及内容参照公务员录用有关规定执行。

(七)公示及办理选调手续

在公开选调过程中，考试成绩和体检、考察合格人员名单在通城县人民政府门户网站公示，公示期分别不少于5个工作日。公示无异议的，由县人社部门办理调动手续。

四、工作纪律

1.公开选调事业单位工作人员本着公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。公开选调事业单位工作人员过程中的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

2.严格按照中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)文件规定，实行回避制度。

联系电话：

县政府办公室政工人事股：0715-4688007

县人社局事业单位管理股：0715-4354912

县人社局人事考试院：0715-4339128

附件:

附件1-2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员岗位信息表.xls

附件2-2025年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员报名表.docx