很多基层的同志们参加遴选考试,往往是出于这么几个原因:解决夫妻两地分居、打开上升通道、现在的工作环境不开心……但是,不论出于什么原因,大家都会关心一个核心问题:“遴选考上爽不爽?”
其实答案显而易见。你完成了一件相对有难度的事情,会不会爽?你通过自己的努力达成了一个成就,会不会爽?那么,最爽的事儿就仅限于此吗?当然不是!
咱先看工资待遇。在过去,任何一个省厅公务员的工资收入一般都低于所在省会市的公务员。但是,2022年之后这种情况发生了改变。省直机关可以说是全面胜利,因为省直机关的同志们依靠的是省财政,基本上不存在社保停缴、奖金停发、工资推迟等问题。年收入超过10万、节日福利最高规格……这在省直机关都是一个科级干部的日常。至于更具体的福利,比如幼儿园、集资房、班车等等就要看各个厅的领导如何显神通了,但友好的是,省直机关的食堂,都是标杆!你说,爽不爽?
咱们再看晋升机会。绝大多数报考省厅公务员的人,都是奔着晋升发展去的。省厅级单位的职数非常充足,充足到什么程度呢?2018年机构改革后,在很多省直机关里都有这种案例:“一个同志,85年左右出生的人,大学毕业就开始上班,十几年工龄,今年都可以靠论资排辈解决四级调研员的待遇。”正常来说,一个正厅级单位一般至少十个、二十个甚至更多处级部门,年轻干部提拔机会就很多,哪怕谁一辈子干熬,退休也大概率能混到二级调研员以上;那些早早当上实职处长的人,则有机会在退休前争一个二级巡视员的位子。你说,爽不爽?
咱再看人员构成。在正厅级单位里,一般而言,85后的年轻人综合素质都还不错,很多都有研究生学历。如果你发现一个年轻人,本科学历却是省厅单位的正式员工,那他大概率就是遴选来的基层优秀公务员了。这几年各种遴选、选调生招录,包括公务员招录的大学生,基本清一色硕士学协还具备两年工作经验,不少省厅还有博士,大家普遍学历水平都很高,而这也在一定程度上形成了良好的工作氛围。所以,在省厅工作,你可以发现同事们之间的关系在表面上非常和谐,可以一起吃饭、娱乐,没有那种强制性的应酬。你说,爽不爽?
总的来说,省直机关的公务员生活是非常舒适的。所在的城市是省会,有很大的发展潜力,退休后的待遇也非常优厚。而且,这个城市的吃喝玩乐设施一应俱全,作为中层公务员的工作压力既不像基层那么大,也不像北京那些高层部门那么忙,待遇又好。那么,总体让你说,遴选到省直机关爽不爽?
省直机关的生活无疑是令人向往的。无论是工资待遇、晋升机会还是人员构成等方面,都为基层的同志们提供了一个良好的发展平台。在这样的环境中工作,不仅能够获得物质上的满足,还能够实现个人价值和职业发展。所以,放手一搏吧,同志们,推开窗,你将看到灿烂的眼光照射进你的生命里。
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