组织管理类试题是中央遴选面试中会考察到的题目，这类试题要求考生计划、组织一次活动，来考查计划、组织、协调能 力。近年来考查点越来越细化，注重考生的实际工作能力。因此考生在备考时需要多多练习，尽量思考全面后在作答。

回答组织管理题，第一，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。

第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，对人员的安排必不可少。

第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。

同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。

总体说来，参加遴选面试的考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，结合自己在公务员工作中的经验，具体分析题目，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分。想要了解更多解题秘诀还请关注华图遴选!

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