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资格审查。对报考者的有关证件、资料进行审定，合格者适时发放笔试准考证,资格审查贯穿选聘考试全过程。选聘计划与报考人数的笔试比例原则上不得小于1:3。公开报名后若达不到开考比例要求的，由选聘单位和主管部门研究后，报组织人社部门研究确定是否开考。

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