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考试

1.笔试。主要测试研究能力和文字能力。笔试成绩满分100分。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单(不足比例的按实际人数确定)。如报考人员放弃面试资格，则按照笔试成绩依次进行递补。

2.面试。采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试满分100分，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。参加面试前，报考人员需提供所在单位或事业单位主管部门出具的同意报考证明，并加盖单位公章。

笔试、面试时间、地点另行通知。

3.总成绩。总成绩满分100分，总成绩=笔试×40%+面试×60%，合格60分。总成绩未达60分的不得进入下一环节。

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