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考察

考察工作由各遴选单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“遴选计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。

遴选单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对

象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面

考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、

政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任遴

选职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，

注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅

干部档案，认真核实公务员录用审批表(或事业单位工作人员聘用审批表)等入口材料和公务员登记(参照登记)表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的

顺序依次进行递补考察。

考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委(党组)研究决定体检人员(确定进入体检人员不按成绩名次的须报遴选办同意)。经考察无合适人选，遴选单位党委(党组)研究决定按程序报县遴选领导小组审批方可取消或减少遴选人数。

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