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考核选调方式

攀枝花市中心血站通过综合测试的方式对报名人员的逻辑思维能力、专业技术能力、语言表达能力和沟通协调能力等四个方面进行综合素质考核。综合测试成绩按100分计算，考核成绩低于60分的，报考人员不确定为拟选调人选，不确定为体检对象。未形成竞争的，拟选调人选的考核成绩应不低于80分。

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