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考察与体检

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

1.根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察人选。由用人单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。

2.体检不作为本次选调工作的必经程序。选调单位可结合考察对象实际情况确定是否进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.考察(体检)不合格导致选调人选出现空缺的，经选调单位报事业单位公开选调领导小组同意后，可按本单位同一职位考试总成绩由高到低排序依次进行递补。特殊情况不宜进行递补的，可由选调单位党组(党委)研究讨论后，取消或缩减选调计划;考察(体检)人选自愿放弃调入资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

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