人才是乡村振兴的第一资源，要用好人才评价的指挥棒。党的二十大报告强调：要“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态组织振兴。”职业农民职称评定，是引领农民转型的有效举措，是建强乡村人才队伍的有力支撑，是吸引各类人才扎根农村的必由之路。

提高社会认同度，让职业农民更有劲头。当前，农民正在由“身份化”向“职业化”转型。通过职称评定，有利于农民获得社会认同、职业尊严，提升社会地位，从而调动起生产积极性。同时，职业农民也能够起到示范带动作用，帮助更多农民朋友找到“行业标杆”，不断加强学习，持续提升技能。以职称评定为“磁石”，让更多“土专家”“田秀才”“乡创客”扎根乡村，贡献智慧力量，提高农业科技水平。

提高评审科学性，让职业农民更有奔头。各地的评审办法、评选标准有所不同，有的是对从事相应农业技术年限和参加农业相关业务学习培训学时有要求，有的是对现代农业技术或生产经营或指导服务达到的产业规模等有要求，但共同之处都是贴近农业生产实际。从明确乡村振兴人才职称申报“不唯学历、不唯年龄、不唯奖项、不唯论文”，到划出“能为乡村发展做什么，能给农户带来多少收益”的“硬杠杠”，再到树立“农民干什么，就评什么”的鲜明导向……职业农民职称评定，紧贴乡村振兴所需，紧扣农民所能，体现了科学性和精准性。

提升职业获得感，让职业农民更有甜头。乡村振兴人才有了职称“傍身”，除了个人荣誉感、社会认同度的提高，还有配套的奖励补助和政策倾斜，这些都能够进一步激发他们扎根乡村的热情。要着眼长远，建立健全激励机制，对于在提升农业综合效益、增加农业科技含量等方面做出突出贡献的新型职业农民，在创新创业、项目合作、贴息贷款、产品推介、技能培训等方面给予一定的政策倾斜，形成“职业能力越来越强、实际贡献越来越大、发展前景越来越好”的良性循环，让职业农民真真正正增收益、得实惠。

职业农民评职称，乡村振兴更可期。当前，职业农民评定的实践探索在多地“开花结果”，相信，随着这项工作在“希望的田野”上全面铺开，必将激励更多有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民投身“三农”事业，为乡村振兴点燃动能强劲的引擎。