2023四川眉山市遴选(考调)选调公务员46人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

顶岗试用

遴选(考调)、选调单位在体检合格人员中确定顶岗试用人员，进入遴选(考调)或选调单位顶岗试用1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。

报考2个遴选(考调)职位的选调生应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。

讨论决定

顶岗试用期满后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。

公示和转任、调任

拟任职人员分别在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部审批后，办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(考调)或选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

公开遴选(考调)中涉及提拔担任领导职务和公开选调拟任职人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》等有关规定执行。

任职培训

新遴选(考调)或选调公务员应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统、眉山市情及机关工作相关要求等，帮助新遴选(考调)或选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应机关工作。

其他事项

本次公开遴选(考调)和公开选调严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作有关规定进行。如发现在遴选(考调)或选调过程中有违反干部人事纪律的问题，可向各单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报

本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选(考调)和选调单位负责解释(遴选和选调单位咨询电话见附件3)。

扫码进群联系客服，免费获取历年各地遴选考试备考资料，考情分析，笔试面试题!

相关产品推荐：2023年遴选公务员笔试鱼跃系统班

讲练结合+碎片化学习+省时高效，遴选备考心中有数!点击下方图片了解详情。