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差额考察

面试结束后，由州委组织部根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序，一般按照公开选调计划2:1的比例，差额确定考察对象并告知本人。未形成差额考察的职位，考察经由县(市)委组织部结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。

考察工作由各县(市)委组织部负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，明确是否符合报考职位资格条件。

考察结束后，相应县(市)委组织部根据考试总成绩(如考试总成绩相同，以笔试成绩确定排名顺序)、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，等额择优确定体检对象，不唯分取人。

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