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差额考察

面试结束后，遴选单位根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定差额考察对象并按规定开展考察(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与遴选计划名额之比一般为2:1，对于名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。未形成差额考察的职位，考察后由遴选单位决定考察对象是否进入下一环节。

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