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考察和体检

考试总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×30%+专业面试成绩×30%。

各单位根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩从高到低确定考察对象)。考察对象人数与选调名额之比一般为2:1。对于选调名额在2人以上的职位，选调单位可根据实际情况适当降低差额考察比例。

考察工作由市直选调部门和县(市、区)党委组织部负责组织，严格按照《公务员调任规定》中有关要求实施。各单位派出2名及以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入机关。

各单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人员，不唯分取人。未形成差额考察的职位，考察后由各单位结合人选情况决定考察对象是否进入体检程序。

体检工作由市直选调部门和县(市、区)党委组织部负责组织，在公务员录用指定体检医疗机构进行。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因考察体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。

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