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差额考察

按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，选调单位根据考试综合成绩从高分到低分(考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)的顺序确定考察对象。考察对象人数与选调名额之比一般为2:1(未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由选调单位决定考察对象是否进入下一环节)。考察工作由选调单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部(人事)档案、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

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