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综合测试

综合测试方式视报名情况而定，原则上采取面试方式进行。面试满分100分，设置面试最低分数线70分，未达到最低分数线的不得进入下一环节。同一岗位进入最后一名面试成绩同分的，通过加试确定排序。

若某一岗位资格审查合格人员超过20人，增加该岗位笔试环节，笔试成绩满分为100分，该岗位资格审查合格人员全部进入面试。综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

各类别面试方式为：

综合类：综合知识结构化面试;

教育类：微型课面试;

卫生类：专业知识结构化面试。

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