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顶岗试用

考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

集体研究决定

试用期满，由用人单位主管部门根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由用人单位决定是否在符合资格条件的人员中递补，遴选职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

公示、调动

试用期满，中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局对拟调动人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

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