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体检与考察

根据应试考试综合成绩,按岗位选调计划数1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。

考察主要通过实地调查、审查档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

如有主动放弃选调资格、因体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补(若综合成绩相同,则以笔试成绩得分高者进行递补)。

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