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差额考察

面试结束后，由市委组织部根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序，按照选调计划2:1的比例，差额确定考察对象。对于选调名额在2人以上的职位，选调单位可根据实际情况适当降低差额考察比例。

差额考察工作由选调单位负责实施。各单位派出2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部(人事)档案、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，明确是否符合报考职位资格条件。

考察结束后，选调单位根据总成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，择优等额确定体检对象，不唯分取人。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入体检。

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