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资格复审与面试

对无职位业务水平测试的，在公共科目笔试合格人员中，按照与拟选调人数3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由选调单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在测试前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明和近3年年度考核结果证明。报名人员为县(区)党委管理干部的，同意报考证明须加盖同级党委组织部门印章。报名人员为公务员(参照公务员法管理人员)的还需提供公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件。报名人员为事业单位工作人员的还需提供《事业单位公开招聘人员备案表》、《事业单位聘用合同书》复印件。

资格复审不合格的，由选调单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公布;对有职位业务水平测试的，根据笔试综合成绩，按照与选调人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。

面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质，满分为100分，面试成绩合格线为60分，报名人员面试成绩必须在60分以上，方可确定为考察对象。参加面试人数与选调计划人数的比例低于3:1的职位，面试成绩达到其所在面试考场使用同一题本面试的所有人员平均分的报名人员，方可确定为考察对象。面试时间和地点另行通知。

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