面试答题不流畅是很多大家头疼的一个问题!面试作答为什么会不流畅呢?到底怎样才能做到流畅答题呢?下面华图教育就带大家一起看一看面试表达卡顿的原因及解决对策。

关于面试不流畅的原因，主要有以下几点：

第一，紧张原因。在面试的时候，紧张是很多大家的共性问题。部分大家由于过度紧张导致大脑一片空白，想不到任何答题内容。

第二，思路原因。大家面对题目时没有作答思路，或者思路不清晰，大家因此想不到答题要点，作答时因无话可说而不流畅。

第三，表达原因。面试时，大家想说好词好句，但由于缺乏相关专有词汇、句子的积累，不仅好词好句说不出来，会说的语言也不流畅。

第四，心理原因。有的大家内心追求完美，如果说出来的内容不符合其心理预期，大家会选择长时间停顿思考答题内容。

对于不流畅的问题，我们可以这样来解决：

第一，克服过度紧张。我们可以通过脱敏训练的方式克服过度紧张，具体操作方法有高台演讲、街头演讲、在班级同学面前答题、街头向陌生人要电话号码等方式。

第二，培养审题思路。我们可以通过审题训练，培养自己的审题思维习惯。具体操作如下：拿出题本和纸笔，用手机或秒表计时，限定每道题1分钟至1分半钟时间审题，然后用笔写下题目的答题要点(关键词)，再对题目进行作答，以此类推。

第三，偏口语化作答。面试是交流，需要大家聊天式答题。因此，我们要用自己的话术、偏口语化的语言作答，这样会大大提高大家答题的流畅度。当然，我们也可以积累一些面试常用的专有词汇和语句，背诵一些习总书记的讲话。

第四，降低心理预期。大家要降低对自己的心理预期，不能一上来就给自己定不能达成的目标，先给自己设定一个容易达成的小目标——流畅!等流畅度做到后，再给自己树立更高的目标。

第五，放慢语速。我们可以通过放慢语速，利用慢语速时停顿的时间组织语言，提高语言的流畅性，让自己答题更流利。这需要大家进行朗读训练，并录下音频回听。

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