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考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩并列的均确定为考察人选。面试合格人数未达到1:1.5比例的，面试合格人员全部纳入考察人选。

由选聘单位组成考察组，对考察人选进行考察。考察采取百分制计分，设定最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分的不列为体检对象。考察侧重思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察对象所在单位应当支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩，并按选聘计划等额确定体检人选。

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