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面试

笔试结束后，按考调名额3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到考调名额规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试具体时间、地点另行通知。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天因考生放弃等原因导致的缺额，不再递补。

面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。

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