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顶岗试用

体检合格方可确定为试用人员，顶岗试用时间为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合职位要求的，可终止试用。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。

讨论决定

顶岗试用期满后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况集体讨论决定拟任职人员。遴选职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

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